это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1324518
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность выбранной темы заключается в том, что успешное раз-витие кадров, а вместе с ними и организации невозможно без постоянного улучшения навыков и способностей, то есть без должного обучения персона-ла. От квалификации персонала зависит доход фирмы, мнение клиентов и процветание компании. Об актуальности совершенствования обучения персо-нала свидетельствует и то обстоятельство, что кадровый потенциал совре-менной компании (как важнейший стратегический фактор ее успеха) не до-пускает спонтанного и непродуманного экспериментирования – последствия неправильного управления человеческими ресурсами трудноустранимы и наиболее разрушительны. В этой связи важно следующее – хотя российские фирмы в последнее время стали менять свое отношение к профессиональному обучению сотрудников (становится более масштабным, квалифицированным, системным, заранее планируемым, ориентированным на долгосрочные цели), в то же время некоторые из них в погоне за количеством используемых про-грамм забывают о качестве обучения своего персонала.
Цель работы: исследовать сущность и методы обучения персонала в организации
Задачи:
1. дать определение понятию обучения персонала
2.выявить основные проблемы, возникающие при обучении персонала в ОАО "ВОМЗ"
3.предложить пути решения проблем обучения персонала в организации
Объект исследования: ОАО «Вологодский оптико-механический за-вод»
Предмет исследования: проблемы, возникающие в обучении персона-ла, на примере «ВОМЗ»
Ускоренное развитие научно-технического прогресса и быстрое устаре-вание профессиональных знаний и навыков являются не единственными фак-торами, определяющими значительно возросшую роль профессионального обучения - оно помогает фирме соответствовать ужесточившимся требовани-ям рынка. Инвестирование в развитие кадров приносит фирме большую при-быль, чем инвестирование в усовершенствование производственных мощно-стей, т.е. человеческий ресурс можно определить как ключевой фактор эф-фективности использования всех остальных ресурсов, имеющихся в распоря-жении предприятия. Кроме того, эффективное обучение персонала, помимо непосредственного роста прибыли, имеет ряд других не менее важных поло-жительных последствий для организации: раскрытие потенциала работников, сплочение и улучшение социально-психологического климата коллектива; рост мотивации; укрепление преданности сотрудников организации; обеспе-чение преемственности в управлении; привлечение новых сотрудников; фор-мирование желательных образцов поведения и соответствующей организаци-онной культуры, способствующей успешному достижению организационных целей, и т.д.
Современный сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, способностью адаптироваться непрерывным изменени-ям внешней среды. Важнейшим средством профессионального развития пер-сонала является профессиональное обучение – процесс непосредственной пе-редачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организа-ции.
Курсовая работа насчитывает: 3 главы, _41_ страниц, _1_ рисунок, _6_ таблиц, _16_ источников.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить контрольную работу по Теоретической механике. М-08023
Контрольная, Теоретическая механика
Срок сдачи к 30 дек.
Пересечение криволинейных поверхностей плоскостью треугольника АВС
Решение задач, Начертательная геометрия
Срок сдачи к 10 янв.
выполнить задания
Решение задач, Актуальные проблемы права интеллектуального собственности
Срок сдачи к 28 янв.
Органихзация рекламного агенства
Другое, Организация рекламной и PR-деятельности
Срок сдачи к 2 янв.
Тема: имидж современного руководителя
Курсовая, менеджмент сфере культуры и искусства
Срок сдачи к 26 дек.
Практическая работа по дисциплине «Информационное обеспечение логистических процессов»
Другое, Операционная деятельность в логистике
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте