это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1324518
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность выбранной темы заключается в том, что успешное раз-витие кадров, а вместе с ними и организации невозможно без постоянного улучшения навыков и способностей, то есть без должного обучения персона-ла. От квалификации персонала зависит доход фирмы, мнение клиентов и процветание компании. Об актуальности совершенствования обучения персо-нала свидетельствует и то обстоятельство, что кадровый потенциал совре-менной компании (как важнейший стратегический фактор ее успеха) не до-пускает спонтанного и непродуманного экспериментирования – последствия неправильного управления человеческими ресурсами трудноустранимы и наиболее разрушительны. В этой связи важно следующее – хотя российские фирмы в последнее время стали менять свое отношение к профессиональному обучению сотрудников (становится более масштабным, квалифицированным, системным, заранее планируемым, ориентированным на долгосрочные цели), в то же время некоторые из них в погоне за количеством используемых про-грамм забывают о качестве обучения своего персонала.
Цель работы: исследовать сущность и методы обучения персонала в организации
Задачи:
1. дать определение понятию обучения персонала
2.выявить основные проблемы, возникающие при обучении персонала в ОАО "ВОМЗ"
3.предложить пути решения проблем обучения персонала в организации
Объект исследования: ОАО «Вологодский оптико-механический за-вод»
Предмет исследования: проблемы, возникающие в обучении персона-ла, на примере «ВОМЗ»
Ускоренное развитие научно-технического прогресса и быстрое устаре-вание профессиональных знаний и навыков являются не единственными фак-торами, определяющими значительно возросшую роль профессионального обучения - оно помогает фирме соответствовать ужесточившимся требовани-ям рынка. Инвестирование в развитие кадров приносит фирме большую при-быль, чем инвестирование в усовершенствование производственных мощно-стей, т.е. человеческий ресурс можно определить как ключевой фактор эф-фективности использования всех остальных ресурсов, имеющихся в распоря-жении предприятия. Кроме того, эффективное обучение персонала, помимо непосредственного роста прибыли, имеет ряд других не менее важных поло-жительных последствий для организации: раскрытие потенциала работников, сплочение и улучшение социально-психологического климата коллектива; рост мотивации; укрепление преданности сотрудников организации; обеспе-чение преемственности в управлении; привлечение новых сотрудников; фор-мирование желательных образцов поведения и соответствующей организаци-онной культуры, способствующей успешному достижению организационных целей, и т.д.
Современный сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, способностью адаптироваться непрерывным изменени-ям внешней среды. Важнейшим средством профессионального развития пер-сонала является профессиональное обучение – процесс непосредственной пе-редачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организа-ции.
Курсовая работа насчитывает: 3 главы, _41_ страниц, _1_ рисунок, _6_ таблиц, _16_ источников.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Тема: База данных питомника растений все в файле только исправить...
Курсовая, Базыданных
Срок сдачи к 27 апр.
Необходимо подготовить два доклада и две презентации по тема: «Ведение учета налоговых рисков» и «Стратегические решения и риск-менеджмент»
Доклад, Управление рисками
Срок сдачи к 24 апр.
Сделать курсовой проект и контрольную
Контрольная, Производство, ремонт и утилизация наземных транспортно-технологических средств
Срок сдачи к 1 мая
Лабораторная работа № 3 в программе Abaqus
Лабораторная, Компьютерный инжиниринг в обработке металлов давлением
Срок сдачи к 8 мая
Основания ограничений прав человека и гражданина в современном мире
Курсовая, Теория государства и права
Срок сдачи к 26 апр.
нужен буклет для проекта, сам проект готов. Тема: Источники заработка подростка Это 9 класс!
Другое, Обществознание
Срок сдачи к 24 апр.
Защита чести, достоинства и деловой репутации, страниц 25-30
Курсовая, Гражданское право
Срок сдачи к 26 апр.
Работа срочно теоретическая механика. тема: равновесие вала
Решение задач, Теоретическая механика
Срок сдачи к 23 апр.
Необходимо нарисовать диаграмму бизнес процесса
Презентация, Бизнес анализ, бизнес аналитика
Срок сдачи к 24 апр.
Методы учета личинок на рыбоводных заводах и нерестовых хозяйствах
Презентация, Пастбищная аквакультура
Срок сдачи к 27 апр.
Бизнес-анализ и совершенствование кадровой политики организации в сфере перевозок грузов транспортными средствами: экономический аспект
ВКР, Бизнес и финансы
Срок сдачи к 8 мая
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте