это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2948965
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
В начале XXI века интерес менеджеров был сосредоточен на
формировании организационной культуры и ее роли в управлении. Это
связано с поиском комплексного подхода, который мог бы устранить
децентрализованный и односторонний подход к управленческим функциям,
традиционно отделяя управление производством от управления
инновациями, управление персоналом от финансового управления и т.д.
В научной литературе термин «организационная культура» утвердился
в начале 1980-х годов, где организационная культура понималась как метод,
описательный, для изучения реальной деятельности организации. Термин
«организация» здесь относится к бизнес-организации или компании, поэтому
в области бизнеса организационная культура получила очень
распространенное второе название «корпоративная культура».
Сегодня организационная культура может обогатить теорию
управления новым типом управления, наряду с существующими типами
управления, ориентированного на конкретные результаты. Существует
новый тип управления, основанного на ценностях, профессионализме,
инновациях, подотчетности, сотрудничестве и взаимопомощи, где ценности
являются долгосрочными целями организационного развития.
Организационная культура - это система ценностей и норм,
разделяемых большинством членов организации, которая обеспечивает
импульс и регулирование ее деятельности, а также средство адаптации
организации к внешней среде.
Актуальность работы связана с тем, что современное управление
исходит из концепции управления человеком и рассматривает организацию
как культурное явление. Объектом исследований и влиянием управленческой
деятельности является уже не процесс людей и их деятельность, а
организационная культура, которая представляет собой совокупность
ценностей, характеризующихся различными аспектами организационной
деятельности, например ценностью качества, инноваций и
профессионализма.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить курсовой по Транспортной логистике. С-07082
Курсовая, Транспортная логистика
Срок сдачи к 14 дек.
Роль волонтеров в мероприятиях туристской направленности
Курсовая, Координация работы служб туризма и гостеприимства
Срок сдачи к 13 дек.
Контрольная работа
Контрольная, Технологическое оборудование автоматизированного производства, теория автоматического управления
Срок сдачи к 30 дек.
Написать курсовую по теме: Нематериальные активы и их роль в деятельности предприятия.
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 14 дек.
написать доклад на тему: Процесс планирования персонала проекта.
Доклад, Управение проектами
Срок сдачи к 13 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!