Все отлично, курсовая написана на "Ура!", все замечания сразу были исправлены, спасибо, Александр!
Андрей
ТИ НИЯУ МИФИ
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Дистанционное обучение
Тип
Курсовая
Предмет
Управление человеческими ресурсами
ID (номер) заказа
944531
Просмотров
932
Размер файла
326.96 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Эффективность деятельности современных компаний определяется результативностью труда работающего на предприятии персонала, системой оплаты труда, и мотивации персонала. На сегодня уникальным конкурентным преимуществом становится человеческий капитал. Результативность и предназначена обеспечивать система управления персоналом, где одно из важнейших мест занимает внедрение эффективной системы оплаты труда. К целям организации эффективного труда работников в стране относятся: обеспечение права работников на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей на основе роста эффективности отечественной экономики, особое значение для их достижения имеет оценка эффективности труда работников предприятия и их материального стимулирования.
Цель отработанного данной работы – исследование методов анализа и оценки результатов деятельности трудовых коллективов.
оплаты Исходя экономическим из цели, были поставлены следующие задачи:
рассмотрение теоретических основ исследования повышения эффективности использования рабочей силы компании;
проанализировать персонал компании на примере АО «МИЛЗОР»;
оценить эффективность рабочей силы компании;
разработать систему мероприятий предприятии по повышению эффективности использования рабочей силы;
провести экономическую оценку эффективности проекта мероприятий АО «МИЛЗОР».
Объектом исследования в настоящей работе является АО «МИЛЗОР».
Предметом исследования выступает эффективность использования рабочей силы компании.
Основой для написания работы являются труды отечественных и зарубежных авторов по теории и практике управления персоналом предприятия, бухгалтерская финансовая отчетность предприятия, отчетность отдела кадров предприятия, статистическая отчетность, кадровая документация сотрудников предприятия.
Теоретическая значимость работы состоит в анализе и обобщении сущности, состава и механизмов управления персоналом, анализе теорий управления персоналом, а также отечественного и зарубежного опыта управления мотивацией персонала.
Практическая значимость работы заключается в разработке конкретных рекомендаций, направленных на повышение эффективности работы работников АО «Милзор».
Похожие работы
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
159599
рейтинг
рейтинг
3275
работ сдано
работ сдано
1404
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
156450
рейтинг
рейтинг
6068
работ сдано
работ сдано
2737
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
105734
рейтинг
рейтинг
2110
работ сдано
работ сдано
1318
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
54 132 оценки
среднее 4.9 из 5
Андрей
ТИ НИЯУ МИФИ
Все отлично, курсовая написана на "Ура!", все замечания сразу были исправлены, спасибо, Ал...
Анастасия
лгу им пушкина
Работу выполнили быстро, как и хотела. Большой объём за короткий срок. Креативный подход, ...
Ольга
МГИМО
Огромное спасибо исполнителю за внимательное отношение к моему заказу и подробные ответы н...
Работу выполнили быстро, как и хотела. Большой объём за короткий срок. Креативный подход, сама бы так не справилась точно.
Анастасия
лгу им пушкина
Огромное спасибо исполнителю за внимательное отношение к моему заказу и подробные ответы на все мои вопросы! Оценка - 5+! Преподаватель - посол самого высокого ранга ))
Ольга
МГИМО
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
только что
только что
Выполнить курсовой по Транспортной логистике. С-07082
Курсовая, Транспортная логистика
Срок сдачи к 14 дек.
1 минуту назад
2 минуты назад
2 минуты назад
3 минуты назад
3 минуты назад
5 минут назад
5 минут назад
Роль волонтеров в мероприятиях туристской направленности
Курсовая, Координация работы служб туризма и гостеприимства
Срок сдачи к 13 дек.
5 минут назад
Контрольная работа
Контрольная, Технологическое оборудование автоматизированного производства, теория автоматического управления
Срок сдачи к 30 дек.
5 минут назад
Написать курсовую по теме: Нематериальные активы и их роль в деятельности предприятия.
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 14 дек.
6 минут назад
6 минут назад
7 минут назад
9 минут назад
10 минут назад
11 минут назад
написать доклад на тему: Процесс планирования персонала проекта.
Доклад, Управение проектами
Срок сдачи к 13 дек.
11 минут назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!